Buyouts: เป็นหรือไม่เป็น?

Buyouts: เป็นหรือไม่เป็น?

มีข้อเสนอซื้อกิจการ/เกษียณอายุก่อนกำหนดในอนาคตของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณมีสิทธิ์และคุณจะรับหรือไม่ไม่มีใครสามารถพูดได้อย่างแน่นอน แต่มีโอกาสที่ดีที่เอเจนซี่จำนวนมากขึ้นจะเสนอ VSIP (ซื้อขาด 25,000 ดอลลาร์) และ VERA (เกษียณอายุก่อนกำหนดพร้อมเงินรายปีทันทีและผลประโยชน์ด้านสุขภาพต่อเนื่อง) ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ภายใต้ VERA คนงานสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปีโดยมีอายุราชการ 20 ปี หรืออายุเท่าใดก็ได้โดยมีอายุราชการ 25 ปี

ในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา ผู้เชี่ยวชาญหลายคนคาดการณ์ว่าจะเกิด

ภาวะสมองไหลครั้งใหญ่ สึนามิเกษียณอายุที่จะเกิดขึ้น เมื่อใดและหากเกิดขึ้น จะพรากคนงานที่มีประสบการณ์มากที่สุดของลุงแซมไปบางส่วน มันยังไม่เกิดขึ้นและ – เมื่อพิจารณาจากอัตราการว่างงานในภาคเอกชน – ไม่น่าเป็นไปได้ที่รัฐบาลจะสมองตายไปอีกระยะหนึ่ง นิ่ง…

มีหลายสิ่งที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจนำไปสู่การเกษียณอย่างรวดเร็ว:

        Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

หน่วยงานของรัฐบาลกลางจำนวนมากขึ้นกำลังเสนอการซื้อทันทีตามเป้าหมายและการซื้อก่อนกำหนดเพื่อลดการจ่ายเงินเดือน บางคนกำลังทำสิ่งนี้เนื่องจากคาดว่าจะมีการตัดงบประมาณ (หรือทราบ) หน่วยงานอื่นๆ (เช่น กองทัพอากาศ) ระงับการจ้างงานพลเรือนและเสนอทั้งสิ่งจูงใจเพื่อให้ผู้อาวุโส (และมีราคาแพงกว่า) เกษียณอายุ หน่วยงานอื่นๆ เช่น แผนกการศึกษากำลังดำเนินการเพื่อปรับเปลี่ยนรูปแบบพนักงานและทำให้ต้นทุนถูกลง การเกษตรและ GAO 

ยังเสนอการกำหนดเป้าหมายซึ่งตรงข้ามกับทั้งหน่วยงาน

 – การซื้อทันทีและการซื้อก่อนกำหนด การชำ

ระเงินสูงสุดคือเงินก้อนเดียวจำนวน 25,000 ดอลลาร์ หักด้วยค่าลดหย่อน การซื้อที่เสนอโดย US Postal Service มีมูลค่า 20,000 ดอลลาร์หลังจากหักเงินแล้ว โดยชำระเป็น 2 งวด

คณะกรรมการรัฐสภาที่มีลักษณะคล้าย BRAC กำลังพิจารณาวิธีการลดค่าใช้จ่ายอาจตัดสินใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยถึงรุนแรงในการจ่ายเงินและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง ซึ่งอาจรวมถึงการยืดเวลาการหยุดจ่ายเงินสองปีในปัจจุบัน แผนบำเหน็จบำนาญใจกว้างน้อยกว่ามาก (เนื่องจากไม่มีสวัสดิการเกษียณอายุราชการ) สำหรับพนักงานใหม่ แผนการเกษียณอายุที่สูงขึ้นสำหรับ feds ปัจจุบันและอนาคตภายใต้ระบบ CSRS และ FERS เป็นต้น

หากการหยุดจ่ายค่าจ้างยืดเยื้อออกไปอีกปีหรือสองปี นั่นอาจเป็นฟางเส้นสุดท้ายสำหรับ feds หลายแห่ง โดยเฉพาะผู้มีทักษะที่สามารถถ่ายทอดไปยังภาคเอกชนได้ง่าย การกำหนดให้คนงานเริ่มทำงานมากขึ้นเพื่อการเกษียณอายุ (ซึ่งจะทำให้ค่าจ้างกลับบ้านลดลงอย่างถาวร) ยังสามารถโน้มน้าวใจให้ผู้ที่เลี้ยงเป็นเวลานานถึงเวลาที่ต้องไปแล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการซื้อทันที

สำหรับคนทำงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์หลายคนกลัวว่าสภาคองเกรสจะเปลี่ยนสูตรการเกษียณอายุ นั่นคือแรงจูงใจอันดับหนึ่งในการเกษียณหรืออยู่ต่อ แม้ว่าจะได้รับการเสนออย่างเป็นทางการในสภาคองเกรส แต่รัฐบาลกลางจำนวนมากก็จับจ้องไปที่ความเป็นไปได้ที่ผลประโยชน์ในอนาคตอาจคำนวณจากเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 5 ปีสูงสุดของพวกเขา แทนที่จะอยู่ภายใต้ระบบไฮทรีในปัจจุบัน ผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาและกลุ่มต่าง ๆ กล่าวว่าการให้คะแนนสูงสุดสามถึงห้าครั้งคือการเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปได้น้อยที่สุดและเป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานของรัฐบาลกลางน้อยที่สุด แม้แต่พนักงานจำนวนมากก็กล่าวว่าพวกเขาจะถอนตัวก่อนวันที่มีผลบังคับใช้หากสภาคองเกรสทำการเปลี่ยนแปลง

พนักงานในหน่วยงานส่วนใหญ่ควรมีภาพที่ดีขึ้นว่างบประมาณของพวกเขาจะเป็นอย่างไรในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า และสิ่งที่จะทำต่อโอกาสในการซื้อกิจการของพวกเขา

อะไรต่อไป? คณะกรรมการรัฐสภาสองพรรคพิเศษนั้นควรให้คำแนะนำเพื่อลดการใช้จ่ายครั้งใหญ่ สำหรับครอบครัวรัฐบาลกลาง ซึ่งอาจรวมถึงการหยุดจ่ายนานขึ้น การเปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์ และค่าเบี้ยสุขภาพที่สูงขึ้น ในขณะเดียวกัน US Postal Service กำลังมองหาที่จะลดจำนวนพนักงานลง 38 เปอร์เซ็นต์ และกำลังสำรวจแนวคิดที่จะออกจากโปรแกรมสุขภาพ FEHBP ดังนั้นอัตราต่อรองคืออะไร? วันนี้ เวลา 10.00 น. ในรายการวิทยุ Your Turn ของเรา นักเขียนอาวุโสของ Federal Times Steve LoseyและSean Reillyกำลังดูรายการซักอบรีดของเพลงฮิตที่ผู้เกษียณอายุและผู้เกษียณอายุอาจถูกขอให้ทำ และมันจะมีความหมายอย่างไรต่อเวลาในราชการ เงินเดือนและเงินบำนาญของคุณ . คุณสามารถฟังบนคอมพิวเตอร์ของคุณหรือถ้าอยู่ใกล้วิทยุย่านดีซี เปิด 15.00 น.

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย